경기도의 한 교회에서 목회자로 봉사하고 있는 연구자가 사회복지행정학 박사학위를 받은 이야기를 인터뷰로 전합니다. 특수한 조직 내에서의 '헌신'을 연구한 과정을 살펴보시기 바랍니다.
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Q. 목회자께서 박사학위논문에 도전하셨습니다. 흔치 않은 일인데, 계기가 궁금합니다.
교회도 결국 사람이 모인 조직이라는 현실 때문입니다.
오늘날의 교회는 교인 수의 감소와 세대 간의 갈등, 재정 문제를 마주하고 있습니다. 목회를 하면서 믿음만으로는 풀리지 않는 운영의 문제를 자주 만났습니다.
그래서 조직과 행정을 제대로 공부해야겠다고 결심했습니다.
Q. 자기소개를 부탁드립니다.
저는 경기도의 한 교회에서 목회를 하고 있습니다.
목회를 시작한 지는 이십 년이 되었습니다.
늦은 나이에 사회복지행정학 박사과정에 진학했습니다. 이번에 박사학위논문 심사를 통과하고 학위를 받았습니다.
Q. 연구 과정에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까?
교회를 논문의 주제로 다루는 일이었습니다.
교회는 일반 기업이나 공공기관과 다른 조직입니다. 영적인 요소가 있기 때문입니다.
문제의식은 분명한데 그것을 연구모형으로 만들지 못했습니다. 설문조사와 통계분석도 해 본 경험이 전혀 없었습니다.
Q. 프라임 컨설팅을 어떻게 알게 되셨습니까?
논문 준비로 고민하던 중에 인터넷에서 프라임의 성공사례들을 읽었습니다.
교회처럼 특수한 조직을 다룬 사례들이 눈에 들어왔습니다. 그리고 첫 상담에서 저의 문제의식을 한참 들어 주셨습니다.
Q. 컨설팅 과정에서 기억에 남는 배움이 있습니까?
저는 조직헌신과 조직몰입이라는 용어를 섞어 쓰고 있었습니다.
그런데 프라임은 두 용어가 엄격하게 구분되는 서로 다른 구성개념이라고 짚어 주셨습니다.
학문의 세계에서는 단어 하나도 허투루 쓸 수 없다는 사실을 깨달았습니다.
그 이후로 논문의 모든 용어를 다시 점검했습니다.
※ 위의 인터뷰 사례는 프라임 컨설팅이 실무 현장에서 의뢰인과 주고받은 대화를 기반으로 재구성한 내용입니다. 의뢰인의 개인정보 보호를 위해 신상에 관한 일부 내용은 변경하였습니다.
